Les valeurs essentielles qui déclinent l’identité et la culture d’entreprise de la CDC Bénin sont notamment :

• l’attachement aux notions d’intérêt général et de service public;
• la quête permanente de la sécurité dans la gestion de ses ressources;
• l’efficience des investissements ;
• la gestion des risques selon les standards internationaux;
• le respect des règles de marché et de la concurrence;
• le respect des règles de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).

Ces valeurs sont construites et transmises au sein du personnel en interne, dans les principes de management, en externe, dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires.

Pour atteindre ses objectifs, la CDC Bénin a mis en place une stratégie basé sur :

• une communication ciblée à l’endroit des partenaires (organismes, structures et corps de métiers) qui détiennent ou collectent en amont, les ressources que lui confère la loi ;
• l’instauration d’un cadre permanent de concertation et de dialogue avec les acteurs clé de la chaîne de mobilisation des ressources ;
• l’adoption des standards internationaux (IFRS, COSO, Bâle 2 & Bale 3, ISO et autres certifications), en vue de l’accès aux ressources financières moins coûteuses, disponibles au plan international ;
• la gestion optimale des ressources, grâce au développement d’une ingénierie financière de pointe ;
• le développement de Partenariats Public-Privé avantageux et durables ;
• le financement des projets structurants et stratégiques de l’Etat et des Collectivités locales ;
• la création et la promotion d’entités autonomes de droit public ou privé pour mener des interventions stratégiques ;
• l’accompagnement des acteurs des territoires (ANAT, CONAFIL, Collectivités) dans le déploiement de projets innovants;
• l’intervention à toutes les étapes, en amont comme en aval, des projets dans lesquels elle investit.