La CDC Bénin franchit une nouvelle étape dans le développement de son capital humain avec le lancement officiel de son club Toastmasters. La cérémonie inaugurale s’est tenue le mardi 31 mars 2026, au siège de l’Institution, en présence des membres fondateurs et de nombreux invités issus des clubs, de la division A du district 130 et des différents secteurs du réseau.

Ce moment marquant a consacré la création du CDC Bénin Toastmasters Club, désormais structuré autour d’un bureau exécutif de sept membres engagés, porteurs d’une ambition claire : offrir à chaque collaborateur un espace sécurisé pour développer sa confiance, sa voix et son potentiel de leadership. S’inscrivant dans la vision de l’Élan, cette première mandature est conduite par :

• Wilma HOUETO, Présidente ;
• Mario YANVE, Vice-Président à l’Education ;
• Débora CODJIA, Vice-Présidente aux Adhésions ;
• Inès KOKOSSOU, Vice-présidente chargée des relations publique
• Prudent DJIGLA, Secrétaire ;
• Chams-Dine SALOUFOU, Trésorier ;
• Pierre SEDAMINOU, Huissier.

Représentant la Directrice Générale de la CDC Bénin lors de cette cérémonie, Mme IDOHOU FAGBEMI Raimatou a rappelé, en citant Nelson Mandela que « Un leader est celui qui connaît le chemin, qui emprunte le chemin et qui montre le chemin ». Une citation en parfaite résonance avec l’esprit du programme Toastmasters.

Au-delà de son caractère officiel, cette cérémonie a également offert une immersion concrète dans l’univers Toastmasters, à travers une session riche en apprentissages, conduite sous le regard bienveillant du DDTM Wenceslas OLOWO,l’évaluateur général. Deux membres ont ainsi relevé avec succès le défi de leurs premiers « discours brise de glace », une étape symbolique et essentielle dans le parcours Toastmasters. Ces interventions ont été suivies d’évaluations constructives, illustrant l’esprit de bienveillance, de progression continue et d’excellence qui caractérise ce mouvement international.

La création de ce club traduit la volonté de la CDC Bénin de renforcer les compétences transversales de ses collaborateurs, notamment en matière de prise de parole en public, de leadership et de confiance en soi. Elle témoigne également de l’engagement de l’institution à promouvoir un environnement favorisant l’apprentissage continu, le partage d’expériences et l’épanouissement professionnel.